[摘要] 2月26日,青岛蓝谷管理局召开辖区人才公寓建设工作会议。据了解,今年蓝谷将开工建设26.3万平米人才公寓,除此之外,为支撑招商引智工作,蓝谷管理局还将出台《关于加快推动产业人才集聚的若干政策》
青岛新闻网3月3日讯(记者 江东旭)2月26日,青岛蓝谷管理局召开辖区人才公寓建设工作会议。据了解,今年蓝谷将开工建设26.3万平米人才公寓,除此之外,为支撑招商引智工作,蓝谷管理局还将出台《关于加快推动产业人才集聚的若干政策》,对产业人才按照经济贡献给予奖励,每人每年最高可达200万元,强化“人才链”、“产业链”,共建人才、产业融合发展生态圈,助力蓝谷区域高质量发展。
筑巢引凤将开工建设26.3万平米人才公寓
日前,青岛市已正式印发实施《关于加强人才住房建设和管理的实施意见》,从筹建方式、运营管理等多个方面细化了青岛市住房留人才的具体政策。面对科研人才的住房需求,青岛蓝谷主动担当、主动出击,2020年蓝谷即将开工建设鲁商健康城、蓝色科技港、新民社区等人才公寓项目,共计26.3万平米。其中,蓝色科技港项目将集中建设12万平米,预计提供人才公寓1000余套。
蓝谷院士之家。
“蓝谷管理局今年要开工建设上千套人才公寓,这下我们的人才住房有着落了。”青岛海洋科学与技术试点国家实验室资产部部长王键说。
筑巢引凤,人才公寓是青岛蓝谷‘双招双引’的重要抓手,青岛蓝谷自成立以来,逐步构建起由政府统建、用人单位自建、按比例配建等方式相结合的人才公寓供应模式,目前已累计分配人才公寓共42万平米。
设立人才经济贡献奖个人每年最高奖200万元
人才的集聚推动产业的发展,产业的发展加速人才的集聚,为青岛蓝谷注入了迅速发展的活力因子,实现了产才融合。为了更好的引才留才,青岛蓝谷完善综合性政策和科技、人才、金融构成的“1+3”政策体系,不断优化营商环境。即将出台的《关于加快推动产业人才集聚的若干政策》,将实行更具竞争力的人才引进培养政策,打造更加系统完备的人才培养发展平台,构建更加活跃的招才引智工作机制,加大对顶尖人才、领军人才引进奖励力度,鼓励特色人才集聚平台不断发展壮大,实施人才经济贡献奖励,对培养顶尖人才、国家特聘专家、国家“万人计划”专家等高层次人才的蓝谷企业给予奖励。其中,对产业人才按照经济贡献给予每年最高200万元奖励。
蓝谷产权型人才公寓。
截止目前,蓝谷累计引进各类人才5800余人,其中省级及以上各类高层次人才280余人,包括院士75人,国家特聘专家61人,省泰山系列工程人选47人。蓝谷管委目前建立了“小管委+大公司”的功能区工作模式,组建了五大战队、六个产业事业部,构筑了“6+8+3”的经济发展和双招双引协同作战体系,提出了力争固定资产投资、财政收入、海洋经济生产总值、人才等关键指标增幅不低于30%的目标。疫情期间,发布11项措施积极应对疫情推动经济持续快速发展,出台了在线招商方案,通过建立网上招商专区、网上会客厅等方式实现与投资方的全天候无缝对接;同时,出台了多项政策,从创新创业、企业成长、招商引资、成果转化等多个方面加大对企业的扶持和奖励力度。
2月15日,总投资约27.3亿元的“青岛国信蓝谷综合体”项目正式开工建设。2月21日,蓝谷网签了35个重点项目,总投资210亿元,一系列的创新举措,打破了阻碍人才和产业发展的“鸿沟”,成为青岛蓝谷取得“双招双引”实效的有力推手。
