[摘要] 山东职场爸爸在就业市场现状如何？在6月21日父亲节来临之际，齐鲁人才网面向全省10万职场爸爸发放调查问卷，直面他们的职场苦短。
山东职场爸爸在就业市场现状如何？在6月21日父亲节来临之际，齐鲁人才网面向全省10万职场爸爸发放调查问卷，直面他们的职场苦短。调查显示，当前山东省就业市场男女比例约为6：4，男性人才占据主导，其中职场爸爸占比超6成。
超4成工资用来还房贷
就山东职场爸爸每月生活支出去向来看，用于房租／房贷花费排名第一，其占比高达43．29％，房价和租金的持续上涨也为白领带来了巨大的压力。除此之外，车贷、人情消费、子女教育也是广大职场爸爸的重要支出项目，占比分别为21．18％、14．33％和9．52％。其他支出占比相对较少，基本维持在6％以下。
注：就业市场化平均薪酬是反映市场薪酬总体水平的指标，指用人单位在一定时期内支付给员工报酬的平均值，数据来源于齐鲁人才网网站平台，仅供市场参考。
全省平均薪酬6753元
据齐鲁人才网数据显示，山东16地市职场爸爸平均薪酬均在6000元以上，平均薪酬为6753元。其中，青岛和济南作为山东的“双子星”，青岛职场爸爸平均薪酬为7503元，为全省第一；济南紧随其后，职场爸爸平均薪酬为7379元。相比山东省一季度市场化平均薪酬6223元，山东职场爸爸薪酬明显高于全省薪酬平均水平。
9成职场爸爸需加班
数据显示，山东职场爸爸目前超九成需加班，有33．78％的职场爸爸表示每日加班时长在1小时以内；有25．75％的职场爸爸表示每日加班时长在1－2小时；加班时间在2－3小时、3－4小时、4小时以上人数占比为18．87％、11．27％和3．26％；当前仅有7．07％的职场爸爸表示不需要加班。综合来看绝大多数职场爸爸每天加班超过2小时，更有超过两成职场爸爸已遭遇996。
养家却不顾家成为山东职场爸爸最大痛点。“每天都是忙工作，总觉得有做不完的事情；有时下班之后，还有忙不完的应酬。每天晚上到家都得9点以后。”济南高新区一家互联网公司的市场主管陈凯新说，因工作忙碌亏欠家庭太多，只能努力赚钱，进行物质补偿。
家庭投入时间仅6．67％
调查显示，在山东职场爸爸个人分配中，工作时间占比最高为39．58％，这与职场男性经常加班密不可分；其次是睡眠时间，占比为36．25％。值得注意的是，山东职场爸爸家庭投入时间占比最低，仅为6．67％，甚至不如个人社会交际时间长。
晋升难！近半职场爸爸无下属
数据显示，当前山东职场爸爸人中，有49．94％的属于无下属并在基层岗位工作的状态。除此之外，也有半数以上职场人已步入管理层，但是大多数从事的仍是基层管理工作，其中下属人数在1－5人的最多，占比为24．34％；下属人数在6－10人的占比为9．88％；下属人数在11－20人的占比为6．18％。而成为中高层管理人员的则是凤毛麟角，目前下属51－100人、101－200人及200人以上者，占比仅为2．34％、1．85％和0．91％。
此外，未婚男性跳槽周期为2．15年，职场爸爸跳槽周期为3．96年，职场爸爸坚忍如老黄牛，近4年才换一次工作，不少职场爸爸都身负房贷、车贷以及赡养老人的重担。
青岛晚报／掌上青岛／青网记者 刘琴
