[摘要] 近日，齐鲁人才网发布《第三季度山东就业市场报告》，其中包含目前人才招聘市场的平均薪酬，现在济南的工资啥水平？
近日，齐鲁人才网发布《第三季度山东就业市场报告》，其中包含目前人才招聘市场的平均薪酬，现在济南的工资啥水平？快来一起看看吧~
青岛市平均薪酬5975元全省第一
注：此处的薪酬并不是所有岗位的薪酬，而是齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场薪酬，下同。
期望薪酬比=期望薪酬/岗位薪酬，比值越小，求职者更容易满足。
截至2018年第三季度，山东17地市平均薪酬突破5000的城市有13个，济南、青岛更是即将突破6000元。青岛市在2018年第一季度一举拿下全省平均薪酬之最，第三季度更是达到5975元，仍居榜首；济南市名列第二位，以60元的微弱劣势落后于青岛，平均薪酬为5915元；潍坊市排在第三位，为5576元，与青岛、济南的差距较大。
从期望薪酬方面来看，淄博市求职者期望薪酬为4889元，期望薪酬比为0.92，排在全省第一位，求职者最不容易满足；
青岛市平均薪酬虽名列全省第一，但是其求职者期望薪酬也高于其他城市，达到4958元，导致其期望薪酬比为0.83，属于中上游水平。
4K-5K占主流
如上图所示，岗位薪酬4000—5000范围占比最大，为22.94%；其次是3000—4000范围，占21.42%；6000—7000范围占17.58%，排在第三位。
较2018年第二季度，高薪区间有明显的上涨，3K以下的区间有所减少。
2018年以来，山东省岗位薪酬持续上涨，总体较第一季度已经上涨约500元，随着薪酬的上涨，高薪区间仍有扩大趋势。
44岁薪酬不及90后
如上图所示，山东职场人从18岁开始到43岁，其岗位薪酬始终在平稳增长，其中从24-28岁涨幅最大，达到了731元，这也与应届毕业生实习转正后薪酬上涨有关；39-43岁时达到职业巅峰，其薪酬高达6284元；但是43岁以后，薪酬出现断崖式下跌，比之前降低了1401元；44-50岁职场人薪酬甚至不敌24-28岁的90后，单从薪酬来看，“职场中年危机”并非空穴来风。
第三产业普遍高薪
上图为三季度山东省薪酬最高的十大行业。信托/担保/拍卖/典当以8295元的平均薪酬再次成为省内薪酬最高的行业，银行/证券/基金/期货以7767元的平均薪酬位列第二，两者相差528元。
山东最挣钱岗位：投资银行业务
以上是山东省三季度薪酬排名前十的岗位。投资银行业务以14250元的薪酬成为省内最挣钱岗位；油漆/涂料研发、房地产项目经理分别以13599元和12996元的薪酬位列二三；其他岗位均在1万以上，不同岗位间薪酬差距逐步缩小。
济南市福利指数全省第一
福利指数=19项福利提供率平均值*100
“社保入税”直接影响社会保险的提供率，因此社会保险提供率排在各福利项目之首。
环比上个季度，2018年第三季度山东省各项福利提供率均有不同幅度的上升，特别是“五险一金”的提供率较上季度有明显上涨，其中烟台市“五险一金”提供率高居全省第一。
综合齐鲁人才网用人单位发布岗位中的19项福利来看，济南市的福利指数高达37.41，排在全省第一位；
东营市以36.26的福利指数排在第二位；
济宁市排在第三位，福利指数为36.02。
岗位薪酬排全省第一的青岛市，其福利指数为34.46，仅排在全省第十位。
东营岗位竞争指数最高
济南排在14位
岗位竞争指数=简历投递数量/岗位发布数量，比值越大，岗位越受欢迎。就业难度指数=求职人数/职位数量，比值越大，就业难度越大。
各项数据上涨的同时，竞争压力也随之增加。从岗位竞争指数来看，东营市以45.06的岗位竞争指数排在全省榜首，意味着同一个岗位有45.06份简历投递，这与东营多大型国企密不可分，毕竟石油化工也是高薪行业之一。
济南市排在14位，威海市则以11.81的岗位竞争指数排在末位。
从就业难度指数来看，青岛市就业难度指数为1.62，就业难度最小，这与其全省第一的岗位发布数量有着直接关系。
菏泽市以2.95的就业难度指数，排在全省第一位，全省人口数量第一，外加内陆城市就业机会少是主要原因。
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