青岛楼市上演"暗战" 地产大鳄招兵买马备"春耕"

    春节刚过，青岛市各大房地产商的招聘广告就开始蔓延在岛城主流媒体上。意图在岛城开疆拓土的外来地产大鳄“兵马未动，粮草先行”，在春节过后寻觅“良将”，纷纷抛出橄榄枝吸引岛城优秀人才；而本土企业也纷纷广招良才，一副“共同发展，保住阵地”的架势。一场房地产行业内的人才争夺战一触即发。

春节过后地产大鳄积极进行“人才储备” 

    日前，国内知名的招聘网站前程无忧发布了2013年春节后第一周人才市场供需走势。数据显示，雇主们在2月最后一周中在其网站发布招聘职位每日平均达到226万多个，而2012年同期为186万个，同比增幅高达21.5%。而在此期间，房地产行业重回第一招聘行业人才需求之首。

    青岛本土的情况也差不多，从2月开始岛城各个行业人才大战即将打响，其中最明显的就是房地产业。地产大鳄在各大媒体上挂出招聘信息，纷纷“招兵买马”，不仅有青岛本地的房地产企业，还包括一线品牌的外来地产大鳄和代理公司。包括碧桂园、佳兆业、鑫江集团、卓达集团、山东建邦地产和海信地产等知名地产企业均在春节后不约而同的开始进行人才储备。记者从相关招聘网站了解到，从2月开始，房地产业相关招聘信息在全部招聘信息内占据的比重较大，受到的关注度较高。仔细研究这些招聘信息不难看出，对于具有房地产相关工作经验的“即战力”，房企大都都给予普遍认可，并纷纷通过薪酬和发展前景来吸引人才到自己公司，一幅“抢人”的火爆场面。

“经验丰富”人才成抢手货

    近日穿梭于各大房企招聘现场应聘的王先生就遇到了一件“烦心事”。具有6年房地产市场推广策划经验的王先生遭到各大地产商的“疯抢”，多家地产大鳄纷纷为他开出“高年薪”，抛出橄榄枝。“春节之后，房企都开始进行新一年的招聘，我收到了不少邀请，”王先生告诉记者，“每家房企开出的条件都很丰厚，薪酬比较高，虽然高薪是吸引人才的最直接有效的办法，但我更注重个人的经验积累，因此一直在犹豫要去哪一家才好。”

    而今年即将大学毕业的小刘应聘了几家房地产公司之后境遇却大不相同。“今年青岛知名房企招聘的不少，可学历和专业已经不再是敲开知名房企的‘敲门砖’了，”小刘苦恼的说，“大部分策划类职位都要求具有2年甚至5年的工作经验，对于像他这样刚毕业的大学生显然达不到这么高的要求。”不过，小刘也乐观的表示，虽然现在自己现在没有经验，但只要进入房地产行业在里面“摸爬滚打”几年，经验丰富之后自然也能成为“稀缺资源”。

碧桂园千人招聘会等候区坐满了等待面试的应聘者

    2月26日，中国地产十强碧桂园在颐中假日皇冠酒店举行千人招聘会。现场人头攒动，来了不少应聘者。碧桂园的工作人员告诉记者，目前该公司的人才缺口较大，要尽快寻找具有丰富从业经验的应聘者，确保新年青岛项目各项工作顺利推进。除了外来大鳄，本土实力房企海信地产也在节后加紧了招聘宣传。外来地产大鳄和本土实力房企无一例外的都在寻求富有经验的“即战力”，为接下来的房地产“春耕时节”做人才储备。

房地产行业集中“抢人” 从业人员身价倍增 地产商扩张趋势明显 

    新项目一个个问世，行业内部对于人才的渴求，这也导致了房地产从业人员身价倍增。据统计，虽然房企间不同的规模、实力、经营情况都会影响员工的收入水平，但整个行业的薪酬水平往往是只涨不跌，更何况是房企急需用人的时候，势必通过丰厚的薪酬来吸引和留住人才。

    从如今地产大鳄集中“抢人”的形势来看，地产商已经开始释放新一轮扩张的信号。从土地市场来看，岛城土地供应量充足，各大开发商纷纷拿地，致使手中的土地储备丰厚，一个个新项目亟待大量人才运行。同时，对于像碧桂园这样的外来地产大鳄来说，寻找一批丰富经验的人才组成适应青岛市场的团队迫在眉睫。

    有业内人士分析，整个行业集中“抢人”，也是看好了岛城楼市未来的发展。今年春节过后，各大楼盘纷纷酝酿涨价，加之购房者“买涨不买跌”的购房心理，共同造就了岛城楼市“小阳春”。无论从各大项目售楼处的来访量、来电量来看，还是从最后的成交量来看，青岛楼市整体全线“飘红”，似乎楼市又一次进入了“卖方时代”，各开发商对未来市场十分看好，纷纷买地招人。（记者 许乃丹）

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