[摘要] 更多的应聘者对“高薪厚禄”并不全盘接受，反而更多的是青睐“包吃包住”的工作以便省下钱来买个“家”。近日，记者走访了青岛市人才交流服务中心
编者按：又到一年毕业季，刚刚走出象牙塔的毕业生开始投身社会，各大招聘会也陆续在各地举办。除了毕业生外，想要“跳槽”的“青漂族”也开始跃跃欲试，在各大招聘会上挑选着适合自己的新岗位。然而，在找工作、换工作的道路上，“房子”成了横亘在这些应聘者面前的一大难题，在房租日益高涨、房价居高不下的青岛，这一矛盾尤为突出。
但事实是更多的应聘者对“高薪厚禄”并不全盘接受，反而更多的是青睐“包吃包住”的工作以便省下钱来买个“家”。近日，青岛新闻网记者走访了青岛市人才交流服务中心，在“圆梦青岛”专场招聘会上倾听到了应聘者关于“买房”的各种声音。
外地应届生青岛找工作 比起“高薪厚禄”更青睐“包吃包住”
招聘会现场贴满了招聘启事供应聘者“挑选”
“事业单位招聘”、“海外公司招聘”.....刚一来到位于海尔路178号的人才交流服务中心，映入记者眼帘的便是五花八门的招聘广告，“圆梦青岛”专场招聘会便是在这里举行。来到招聘会大厅，许多应聘者早已前来寻觅合适的就业机会，不少刚刚走出校园的毕业生围在招聘启事前窃窃私语并不时的记录信息。
“我是青岛理工大学毕业的应届毕业生，早就知道今天有专场招聘会，所以特地过来看看有没有适合我的职位。”在招聘会现场，来自滨州的小张正在认真的研究着面前的招聘启事。“我希望用工单位能包吃包住，因为退了宿舍的话我就面临着租房子了。”小张说，他有好几个同学虽然找到了比较满意的工作，但同样也在焦头烂额的租房子。“好的工作一般地理位置也比较优越，虽然薪水待遇很不错，但在附近租房的费用几乎也用掉了工资的一半。”小张告诉记者，他宁愿找一份薪水一般的工作，也希望单位可以包食宿，这样既省掉了找房子的麻烦，也可以节省一笔租房的开支。
根据小张所说，记者也仔细研究了招聘会上的招聘启事。根据记者粗略统计，在不少于几百份的招聘启事中，能够提供食宿的仅仅占总数的30%不到，而其他的招聘启事上则重点注明了高薪、提成、休假、餐补等“高薪厚禄”标准，至于“包吃包住”这一项在大多数招聘启事上并未出现。
“面试了几份工作都不太理想，主要是不想租房子。”来自焦作的90后毕业生小王告诉记者：“我先后面试了3份工作，薪水平均在3000元左右，但是都不包吃住。”小王说。对于为什么比较看重“吃住”问题，小王的想法显然“非常超前”。“我家里是焦作的，相比青岛是个不太大的三线小城市，我想存钱在青岛买房子，以后把父母接过来享福。”小王说：“如果单位包吃包住，每月薪水即使不到3000元我也能攥下一笔钱。但是如果有租房的开支，那每月即使月薪4000也攥不下多少钱。”小王向记者透露，他有位学长在去年找了份月薪4000多元的“高薪”工作，作为应届毕业生这个薪水标准曾让不少人羡慕不已，但后来才知道学长每月交了房租再除去饭费剩下的就没多少了，买房子对他来说基本上是个遥不可及的梦。“如果是这样我并不羡慕他高薪厚禄的工作。”小王这样说。
“青漂族”趁机换工作 为存钱买房选择“包吃包住”
“青漂”求职者更青睐包吃包住的工作
既然“包吃包住”的工作如此吃香，记者在招聘会现场特别留意了一下标注有“管吃住”字样的招聘启事。记者看到，在泰山路一家科技发展公司所招聘的岗位都注明了“包吃住”，而薪资待遇一栏有的岗位显示“2800元”，而有的岗位显示“面议”；而崂山区一家装饰材料公司的招聘启事则注明“月薪2500元、管吃住”；除此之外，一家外语教育机构的招聘条件也注明了“管吃住”，而薪资待遇也在2500元左右。
记者发现，“包吃住”的用人单位，其薪资待遇比不包吃住的单位要低一些。当然招聘会现场也不乏待遇优厚的企业“招兵买马”。地址在香港中路的一家公司待遇就非常优厚，公司不仅提供五险、午餐补贴、正规专业培训外，还提供公司组织的免费旅游、生日礼品等额外奖励，对于待遇如此优渥的工作却有不少求职者“不感兴趣”。
“我不是应届毕业生但是想换份更有发展潜力的工作，这里有很多工作需要有工作经验的求职者，所以过来看看有没有合适的岗位。”已经在青岛工作两年的小许虽然不是应届毕业生，但也来到招聘会现场“碰碰运气”。在闲聊了一会后，小许才道出他想换工作的真正原因。“现在的工作很轻松很安逸，但是相对应的工资待遇就比较差。而最近我又买了房子，不多挣点钱怎么能还上每月3000多元的贷款。”小许说：“因为我已经有两年的工作经验了，现在就想找个包吃包住待遇好点的工作把租的房子退掉，省下租房的钱用来还贷款，毕竟现在的房租越来越高了。”
与小许有同样想法的小赵则表示她此前是在一家公司做文员，每月到手工资3000多元。她的男友是工程师，两人收入加起来，每月能有1万多元。然而，由于两人都不是本地人，租房的压力和物价的上涨，让这对小情侣倍感压力。“我们之前租的房子每月要2000多元，交了房租我每个月的结余所剩无几。 ”她告诉记者：“房租再加上水电煤、伙食费、交通费、宽带费、通信费等基本开销，两个人每月花销至少6000元。而这只是最基本的开销，还不算买化妆品、出去休闲娱乐等的费用。”小赵说他男朋友单位提供职工宿舍，但由于是员工合住所以两人就一直在外租房子，但考虑到目前的经济压力以及以后两人买房结婚等一系列“大项支出”，小赵终于下定决心和男友“分居”，换个“包吃包住”的工作以节省开销。
用人单位：提供住宿得“量力而行” 优渥待遇却遭遇“招工难”
“包吃包住”成“好工作”标准
相比“高薪厚禄”，对“包吃包住”如此看重的求职者让用人单位也有些意外。“以前来面试的最看重薪资，其次就是个人日后的发展，但是现在的求职者多半看重公司是否提供食宿，这样的现象也是近几年来才有的。”一家网络科技公司的面试官告诉记者：“作为用人单位我们也很为难，根据现在的市场情况来看，有一定规模的公司会提供员工食堂，而至于员工宿舍多数企业目前还并不具备。”
而另一家国际贸易公司的招聘者则称他们公司可以给员工提供午餐，但至于住宿要求他们没有办法解决。“现在青岛的房价有多高大家都知道，公司如果投入一大笔钱给员工提供住宿目前还不具备这样的能力。”这位周姓面试官称，他也面试了不少希望提供“包吃包住”条件的应聘者，大多是外地毕业生或者“青漂族”，高房租以及高房价是导致这些应聘者首选“包食宿”单位的主要原因。
“包吃包住”的“好工作”标准道出了许多年轻人的心酸。据悉，目前很多刚刚踏入社会工作的人，房租甚至达到了个人收入的50%，不仅如此，在面临着高房价却又不得不买房“扎根儿”的刚需族来说，如何能省下租房的钱为以后买房做准备是他们现如今考虑的最多的问题。在招聘会现场，有不少公司的面试官对于其公司提供优厚待遇的工作却乏人问津的现象表示不可思议，一家旅游公司不仅给出月薪5000元的工资待遇，公司还提供五险一金、年终奖、年终旅游、交通补贴等一系列“诱人待遇”。但即便如此，招聘到的合适人才依然寥寥无几，而应聘者则认为年终奖、旅游等福利还是比不过“包吃包住”来的实惠。
【记者手记】
去年的一项社会调查显示，“有宿舍”成为了应届大学生找工作关注的一个重要指标。可见房子给每个人的负担感已经扩展到刚刚踏入工作岗位的大学生，负担不起高额的房租还要为以后买房而打算，正因如此才让曾经备受推崇的高薪“白领”工作如今却比不上一份提供食宿的普通“蓝领”工作。（记者 李倍）
【延伸阅读】
初夏时节，又是一年的毕业季。即将走出校园的毕业生有的已经备好返程车票，另有不少人则选择继续在这座美丽的海滨城市打拼。对于多数留青高校毕业生来说，5月、6月是忙碌而又百感交集的，除了答辩、求职之外，他们即将离开校园，走上社会，其中面临的人生第一个课题就是——“找房子”……（点击阅读全文>>）
