[摘要] 中青建安集团凭借在人力资源管理及雇主品牌建设等方面的突出表现，从众多参与评选的企业中脱颖而出，荣膺“青岛市规模性最佳雇主”奖项。
近期，青岛市人力资源管理协会组织开展了“2022-2023年度评先评优活动”。中青建安集团凭借在人力资源管理及雇主品牌建设等方面的突出表现，从众多参与评选的企业中脱颖而出，荣膺“青岛市规模性最佳雇主”奖项。
长期以来，中青建安集团坚持“德才兼备、以德为先、重在培养、贵在使用”的人才理念，为员工提供本地区、同行业位于上游水平的薪酬待遇，为员工营造温暖、有归属感的工作氛围和福利，并不断健全人才培训发展体系，制定线上、线下双渠道一体化培养方案，助力员工实现自我提升。
01 以人为本，将育才视为己任
集团始终将人才视为企业最宝贵的资源，将员工放在第一位，与员工共同成长、彼此成就。集团始终坚持“将合适的人放在合适的岗位上”，关注员工入职之后的职业发展，推出“双通道”职业发展体系，建立公开、公平、公正、透明的员工晋升渠道，让员工在建安平台上充分发挥潜力，展示才能。
02 创新驱动，打造精英人才梯队
集团将人才培养前置到校园招聘环节，在青岛理工大学成立“中青建安班”，参与教学、定向培养，为集团管理梯队储备力量；通过“建安之星”人才培养计划、“筑梦计划”等，打造完善的人才梯队，让想干事、会干事、干成事的员工获得更多发展机会，为集团全产业链发展需求提供有力的人才支撑。
03 全面赋能，提升人才竞争力
集团建立了“线下商学院、线上魔学院”的全方位、全覆盖培养体系，为员工提供赋能支持，做到为员工个性化、量身定制培训课程。倡导“干中学、学中干”，坚持在反思中学、在反馈中学、在共享中学，主动学习、相互学习和终身学习。
04 无忧关怀，保障人才发展
集团践行“务实、责任、卓越、共赢”的经营理念，为员工提供更好的职业发展平台和本地区、同行业上游水平的薪酬待遇，为员工创造健康快乐的工作环境，关爱员工身心健康，让每一个员工在中青建安的舞台上实现精神和物质的双丰收。
“来了都是建安人！”未来，中青建安集团将继续坚持“员工第一，股东第二；快乐工作，幸福生活”的追求，牢固树立“务实、责任、卓越、共赢”的经营理念，以优质的产品和服务，努力打造一个客户满意、员工自豪、行业领先、回报社会的综合性建设产业集团！
来源：建安控股融媒中心（中青建安集团）
